İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMİNERİ DÜZENLENDİ

Makine Mühendisleri binasında İş sağlığı ve İş Güvenliği ve çözümü konularını kapsayan seminer yapıldı.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMİNERİ DÜZENLENDİ

Makine Mühendisleri binasında İş sağlığı ve İş Güvenliği ve çözümü konularını kapsayan seminer yapıldı.

Emre SEDEF
Emre SEDEF
22 Ocak 2018 Pazartesi 10:18
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ  SEMİNERİ DÜZENLENDİ

    TMMOB, Edirne Tabip Odası, Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu  Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu, Trakya İş Sağlığı ve Profesyoneller Derneği Edirne Temsilcileri tarafından  bir panel düzenlendi.  Ülkenin en önemli sorunlarının başında gelen 'İş Sağlığı ve İş Güvenliği' konulu  panele konuşmacı olarak, Trakya Üniversitesi Halk Sağlığı Ana Bilim Dalından Profesör Bilgi Tokuç, Edirne Tabip Odası Başkanı Dr. Ertuğrul Tanrıkulu, Trakya  İşçi Sağlığı Güvenliği  Profesyonelleri Derneği  Başkanı  Endüstri Mühendisi Özgür Cengiz, Mimar Mehmet Emin Parlakçı ile Avukat Coşkun Molla  katıldı. Mehmet Emin Parlakçı  panelin amacını açıklamasının ardından sözü Prof. Dr. Bilgi Tokuç'a verdi.  Tokuç, İş Sağlığı ve İş güvenliği konusunda güncel sorunları gündeme getirip sözlerini şöyle sürdürdü, “ Burada düşündüklerimi “ Durumumuz daha mı aydınlık daha mı karanlık başlığı altında sunacağım. Bu sunuma kendi alanımdan başlamak istiyorum.  Bu konu iş sağlığı veya işçi sağlığı şeklinde tanımlanıyor.  Sağlığımızın pek çok etkenleri vardır. Yaşamımızı devam ettirmek için de çalışmak zorundayız. Yaşamımızın üçte birini çalışma alanlarında geçiririz. Bu sürede fiziksel sosyal  gibi birçok etkenden sağlığımız etkileniyor. Bunlar daha zaide meslek hastalıklarına yol açıyor. Türkiye bu konuda ne durumda.: 1994 yılından 2014 yılına doğru baktığımızda 2014 yılında 13 milyon çalışan varmış. Kayıtsızlarla birlikte bu oran 25 milyona ulaşıyor. Bu çalışanlar arasında 494 meslek hastalığı var. böylece yüz bin işçiden aç tanesi meslek hastalığına yakalanıyor. Son yıllarda meslek hastalıklarının azaldığını görüyoruz. Bizim işçiler  357 bin 814 tane meslek hastalığımız  görülüyor. Bunların  ancak 4646 tanesi tespit edilmiş. Biz bin meslek hastalığının ancak 13'ünü yakalamışız. Diğerlerini kaçırmışız.Bu çalışma Bakanlığını kendi verileri. Bu konuda iğneyi kendimize batırmalıyız. Bu hastalıklar yakalanıyor da belki görmezden geliniyor.” dedi    
“GÖRMEZDEN GELEREK MESLEK HASTALIKLARI SIFIRLANACAK” 
Dünya'da duruma bakıldığında, bu hastalıkları bizden daha iyi yakalayan İsveç, Letonya gibi ülkeler var olduğunu  belirten  Prof. Tokuç,“Bizden daha kötü durumda olanlar da var. Ülkemiz işçi sağlığı bakımından Ortadoğu ülkeleri  arasında yer alıyor.  2007- 2014 arısına baktığımızda hastalıkların düşüş trendini görüyoruz. Bu duruma göre 2025 yılında biz meslek hastalıklarını sıfırlayacağız. Bunu hastalıkları bulamayarak sağlayacağız. Bunun yorumunu kamuoyuna  bırakıyorum.. her işyerinde hekim yok . Yasalar işyeri  hekimliğini zorunlu kıldı. Buna rağmen işyerlerinde işyeri hekimi bulunmuyor.Hekimler işçilere ne iş yapıyorsunuz eskiden ne iş yapardın diye soruyorlar mı?” dedi
“BİR ÇALIŞMA GÜNÜNDE 7 İŞÇİ  KAZA SONUCU  ÖLDÜ”   
 Görünen hastalıkların  ilgili yerlere   bildirmeye de gerek duyulmadığını belirten  Tokuç, “Bunun sonunda hastalıkların anca binde on üçünü yakalıyoruz. Eri kalanını yakalayamıyoruz. İş hastalıklarının önlenmesinin sahibi işverendir yükümlülük onlara verilmiştir. Yasalar işverenlere  meslek hastalıkları ile önlemlerin alınmasını emrediyor. Bu konuda işverenler görevini yerine getirmiyor. İş kazalarında ne durumda olduğumuza baktığımızda geçen yıl  2006 işçimiz sabah evinden çıkıp akşam evine dönemedi, iş kazalarının kurbanı oldu. Bunların arasında tarım işçileri. Kadın işçileri ve 15 çocuk  ve göçmenler bulunmaktadır. Dünyada iş kazalarına  baktığımızda  yüz binde iki  gibi. Bunu ölümlü iş kazalarına vurduğumuzda  yüz binde yirmilere ulaşır. İnşaat sektöründe ölümlerin %65'i yüksekten düşmeler sonucu oluyor. bu konuda gereken önlemler alınamıyor. Bu sektörde inşaattan düşme sonucu 317 işçi ölmüş” dedi. Tokuç daha sonra işçi sağlığı ile ilgili istatistikleri gündeme getirdi
 Ardından söz alan Edirne Tabip Odası Başkanı Dr Ertuğrul Tanrıkulu, görüntüler üzerinde yaptığı açıklamada,” Biz Edirne Tabip odası olarak uzun yıllardan bu yana konu ile ilgileniyoruz. Böyle bir panel düzelenince mutlu oldum. İş sağlığı denince dışarıdan gelebilecek sağlıkla ilgili tehlikeleri önleme işyeri ortamının iyileştirilmesini  hedefleyen  bilimsel  ve sistemli çalışmaları  tümüne diyoruz. İşyeri yönetmeliğinde işyeri hekimlerinin görevi uzun uzun anlatılıyor. İşyeri hekimleri işverene bağlı ücretini oradan alıyor. Performans sisteminin geçerli olduğu  bir zamanda işçi sağlığının  düzenli yapıldığını söyleyemeyiz. İşverenlere göre  işçinin sağlığı çok önemli değil. İşveren işyeri doktoruna  iş yürüsün işveren kazansın işçi sağlığı konuları işverenini kazancını etkilemesi diyor. Yönetmeliklerde işçi sağlığı konusunu işverenlere yüklüyor fakat bu bir şey ifade etmiyor. Soma'da sorun iş güvenliği uzmanına  yüklendi”dedi.
    Daha sonra konuşan Özgür Cengiz, İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili kitaplarda birçok eksikliklerin olduğunu belirterek sözlerini şöyle sürdürdü, “ İşlerin tatbiki olarak da uygulanması gerekir. Herkesin kendi uzmanlık alanında uzmanlık yapması gerekir. Uzmanların işyerlerinde  hiçbir yetkileri yok. Kağıt üzerinde var görünüyor.      İşyerlerinde her şey işverenlerin yetkisinde. Ülkemizde 5 bin çalışan iş güvenliği  dışında çalışıyor. Bu arada iş güvenliği uzmanları düşük maaşla çalışmak zorunda.6 aylık süreyle İŞ Kur kanalıyla iş güvenliği uzmanı alınıyor. Bir işyerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yoksa  orada  nasıl güvenli işçilik olur. İşvendenler işyerinde kar etmeyi düşünüyor. Bir kaza anında ise fatura iş güvenlikçilerine çıkarılıyor” dedi 
Toplantıda daha sonra söz alan  Avukat  Coşkun Molla, işçilerin iş hukuku konularına değindi. Toplantı  karşılıklı soru cevap şeklinde devam etti.  

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.