Binlerce Edirnelinin çalıştığı İpekyol Fabrikası, sürekli aktiviteler ve sosyal etkinliklerle çalışanlarının motivasyonunu artırmayı ilke edinmiş bir fabrika. Düzenlenen etkinlikler ve fabrika çalışanlarına verdiği değerle dikkat çeken İpekyol, ‘İpekyol’un Değerleri’ başlığıyla, çalışana verilen değerin altı bir kez daha çizilmiş oldu. yapılan röportajlarla çalışanlar duygularını paylaşma imkanı buldu. Çalışma arkadaşları ve çalışma ortamıyla olan duygusal bağı anlatan çalışanlarla sık sık röportaj yapılacak ve bu röportajlar sosyal medya hesaplarından ve duyuru panosunda yayınlanarak, herkesin bu duygulara ortak olması hedeflenmekte.
Yapılan ilk röportaj ise Elif Çanur isimli çalışanla oldu. Çanur, duygularını ve çalışma ortamının sıcaklığını ve çalışma şartlarının kendisi için ne denli uygun olduğunu o kadar güzel anlattı ki, çalışma hayatının 8 yıllık bölümünde İpeklyol’da devam etmesinin kendisi için büyük bir şans olduğunu herkesin anlamasını sağladı.
Yaklaşık 4 ay önce İpekyol ailesinin bir üyesi olan Çanur, yazısında şunlara yer verdi:
“Tekstil sektörüne sekiz yıl önce başladım. İçeride çok sıcak bir ortam var. Çalışma arkadaşlarım alışma sürecinde çok yardımcı oldular. İlk çalıştığım yerde tek bir operasyon yaparken burada farklı operasyonlar yaparak deneyim kazandım.
İşimi çok seviyorum. Gün içinde kendime hedefler koyuyorum. Daha başarılı oluyorum. Böylede olunca çok mutlu oluyorum. Çalışma saatleri, mesaileri hayatıma ve yaşam tarzıma çok uygun.”
Fabrika yönetimi, bu türden çalışmalara bundan sonra da devam edeceklerini ve tüm iş arkadaşlarının duygularının kendileri için çok değerli olduğunu hatırlattılar.
Yavuz Göktaş
Bu ve benzeri uygulamalar , işini iyi yaptığını düşünen tüm firmalara örnek olmalı. Başarı bütün işidir. Haberi yapan medya çalışanlarına da tebrikler.