Büro Memur-Sen Edirne Şube Başkanı Memet Sait Ercan, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümet ile sendikalar arasında uzlaşma sağlanamaması sonucu devreye giren Hakem Kurulu’nun kararlarını değerlendirdi. Hakem Kurulu, 2026 için yüzde 11+7, 2027 için yüzde 5+4 zam oranı belirlemişti.
Ercan, bu kararların memurların ve emeklilerin alım gücünü korumaktan uzak olduğunu dile getirdi. “2012’den bu yana yapılan 8 toplu sözleşmenin 4’ü uzlaşı olmadan hakem heyetine gitmiştir. 11 kişiden oluşan heyetin 6’sı siyasi otorite tarafından, 5’i ise sendikalar tarafından belirleniyor. Bu yapı nedeniyle heyet, kamu çalışanlarının mağduriyetini giderici bir irade ortaya koyamıyor. Alınan kararlar iktidarın çizgisinden çıkmıyor” dedi.
“EN DÜŞÜK MAAŞ İLE MEMUR MAAŞI EŞİTLENİYOR"”
Ercan, en düşük memur maaşı ile diğer maaşlar arasındaki farkın giderek açıldığına dikkat çekerek, “Kimi dönemlerde küçük kazanımlar elde edilmiş olsa da maaş skalasındaki adaletsizlik derinleşiyor. Bu da hem memurlar hem de kamu emeklileri için ciddi mağduriyet doğuruyor. Alım gücünü koruyacak en sağlıklı yöntem taban aylık artışıdır. Böylelikle tüm çalışanlar eşit şekilde fayda görür” ifadelerini kullandı.
Hakem Kurulu kararının arka planına da değinen Ercan, hükümetin teklifi ile sendikaların talepleri arasında ciddi bir uçurum olduğunu vurguladı. “2025 yılında yapılan toplu sözleşme uzlaşma olmadan sonuçlandı. Hakem heyeti de yine aynı şekilde çalışanların beklentilerini karşılamadı. 4688 sayılı yasa ve mevcut kurul yapısı sendikaların elini zayıflatıyor, baskı unsuru oluşturuyor. Bu nedenle masada elde edilen kazanımlar kalıcı olamıyor, sonraki dönemde riskli hale geliyor. Böyle bir tablo sendikal mücadeleyi anlamını yitiren bir hale getiriyor” diye konuştu.
“TABAN AYLIK ARTIŞI ŞART"
Hakem Kurulu’nun kararı kapsamında taban aylığa 1000 TL artış yapılmasını olumlu bir adım olarak değerlendiren Ercan, bunun sahada özellikle düşük maaş alan çalışanlara nefes aldıracağını söyledi. “Ancak bu artış tek başına yeterli değildir. Memur maaşları arasındaki makas her geçen gün büyüyor. Taban aylık artışı yöntemiyle yapılacak birkaç toplu sözleşme, çalışanların mağduriyetini ciddi şekilde azaltır. Aksi halde artan memnuniyetsizlik toplumsal huzuru ve çalışma barışını olumsuz etkiler” ifadelerini kullandı.
Memur-Sen’in 2026 için yüzde 88, 2027 için yüzde 46 zam talep ettiğini hatırlatan Ercan, Hakem Kurulu’nun bu taleplerden çok uzak oranlar açıklamasını sert sözlerle eleştirdi. “Hakem heyeti, sayısal üstünlüğü nedeniyle siyasi otoritenin dışına çıkamıyor. Hangi sendika yetkili olursa olsun, mevcut yapıyla idare sendikaların üzerinde belirleyici bir güç olarak kalıyor. Bu durum çalışanların beklentilerini boşa çıkarıyor” dedi.
Ercan ayrıca, uzun süredir gündemde olan 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmemesini de eleştirdi. “3600 ek gösterge defalarca söz verilmesine rağmen hâlâ uygulanmadı. Bu durum, çalışanlar ile emekliler arasındaki maaş farkını daha da açıyor. Emekli olan memurlar ciddi kayıplar yaşıyor. Bu da sahada büyük bir memnuniyetsizlik doğuruyor” şeklinde konuştu.
Çözüm önerilerine de değinen Ercan, toplu sözleşme sürecinin daha etkin ve adil yürütülebilmesi için yasal düzenleme gerektiğini vurguladı: “4688 sayılı yasanın acilen onarılması gerekiyor. Sendikaların toplu sözleşme masasında daha güçlü ve etkili hale getirilmesi şart. Aksi halde mağduriyetler büyüyecek ve sendikal mücadele anlamını tamamen yitirecektir"
Mert Hamarat
